Решения
под давлением 

Математические методы для сложного управленческого выбора

Уникальная совместная программа повышения кваливификации 
Академии TheHRD.ru и Мехмата МГУ 

· для собственников и руководителей высшего звенва

  • Старт 3 октября
  • 8 модулей + защита
работаете над своей задачей
  • Удостоверение о повышени квалификации Мехамата МГУ 
Матрица решения
Матрица решения интерактивно
Какой проект продолжить?

Меняйте веса критериев — рекомендация пересчитывается.

A
0.0
B
0.0
C
0.0
Обоснованное решение Продолжить A с контрольной точкой пересмотра
Не демонстрация теории Так выглядит логика вашей реальной задачи.

Чем выше цена решения, тем опаснее полагаться только на интуицию

Опыт помогает увидеть варианты. Но он не всегда позволяет понять, какой вариант действительно лучше, когда критериев много, данные противоречат друг другу, а последствия решения проявятся через месяцы.

01 / Капитал

Куда направить ресурс?

Инвестиции, портфель проектов, конфликт приоритетов.

02 / Изменения

Продолжать или выйти?

Трансформация началась, а цена ошибки растёт.

03 / Выбор

Как выбрать без игры мнений?

Технология, партнёр, структура или ключевой человек.

Что вы получите
по итогам обучения

За 2 месяца вы разберёте реальные управленческие задачи и сможете сторить:

01

Карту выбора

02

Модель альтернатив

03

Стресс-тест

04

Аргументация

Будете знать как дойти от сложной ситуации — к решению, которое можно

защитить и обосновать

По итогам программы у вас останется не только новый способ мышления, но и проработанное решение конкретной бизнес-задачи

01

Формализовать

Альтернативы, критерии, ограничения.

02

Сравнить

Модель выбора и веса критериев.

03

Проверить

Риски, чувствительность, точки выхода.

04

Защитить

Аргументация перед экспертной панелью.

01

Формализовать

Альтернативы, критерии, ограничения.

02

Сравнить

Модель выбора и веса критериев.

03

Проверить

Риски, чувствительность, точки выхода.

04

Защитить

Аргументация перед экспертной панелью.

8 управленческих задач, которые вы научитесь решать системно

Модуль 0
Как понять, уместна ли здесь формальная модель?

Участники разберутся, в каких управленческих ситуациях формализация применима, а в каких формальные модели выбора и оптимизации использовать не следует.
Что будут изучать: Фреймворк Кеневин (Cynefin, Snowden & Boone); четыре домена - простой, сложный, запутанный и хаотический; характер причинно-следственных связей в каждом; границы применения формальных моделей выбора и оптимизации. На практике - разбор корпоративных кейсов, где метод применяется не в своём домене.
На выходе: вы определяете, в каком домене находится ваша управленческая задача, и понимаете, уместна ли для неё формализованная модель и какой нужен инструментарий.

Модуль 1
Как выстроить процесс принятия решения?

Модуль задаёт базовую логику принятия решений и помогает выбрать собственную управленческую задачу, которая станет сквозным проектом на всю программу.
Что будут изучать: Развитие теории принятия решений; связь с другими областями знания; области применения; этапы принятия решения; требования к методам. На практике - групповая дискуссия, разбор типовых задач, входная диагностика принятия решений в компаниях участников и выбор личной задачи-проекта.
На выходе: вы описываете последовательность принятия решения, выделяете элементы задачи выбора и формулируете собственную задачу-проект.

Модуль 2
Как формализовать задачу выбора и подобрать модель?

Участники учатся переводить задачу выбора в формальную модель, различать типы моделей и оценивать их соответствие поставленной задаче.
Что будут изучать: Постановка задачи принятия решений; критериальное описание выбора; формальные модели; однокритериальный и многокритериальный выбор; эффективные решения; классификация моделей; требования точности, универсальности, экономичности и адекватности. На практике - одно- и многокритериальные, детерминированные и стохастические модели; экспресс-практикум на Excel-шаблонах с выбором поставщика, ИТ-платформы или кандидата на ключевую позицию.
На выходе: вы формализуете задачу выбора, различаете типы моделей и оцениваете соответствие модели задаче.

На программе вы решаете свои реальные задачи 

Каждый новый инструмент сразу применяется
к вашей управленческой ситуации.

01   Формулируете задачу и альтернативы


02   Определяете критерии и ограничения


03   Строите модель и проверяете устойчивость


04   Готовите аргументацию и защищаете решение

Не выдуманные кейсы. Решение актуальных для вас бизнес-задач. 

Математика × Бизнес × Человеческий фактор

Три перспективы, без которых решение остаётся неполным.

Курс читают:

Марина Починок

Человеческий фактор и динамика топ-команды

Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, MBA INSEAD

Максим Заплетин

Многостадийные решения и оптимальное управление

Доцент механико-математического факультета МГУ                                                           

Сергей Касаткин

Математические методы, аналитика и СППР

Ведущий научный сотрудник механико-математического факультета МГУ                                                           

Кому подходит программа
Кому — нет

Подойдёт, если вы

01   Принимаете решения о капитале, технологиях, людях или трансформации


02   Работаете с конфликтующими критериями


03   Должны защищать выбор перед собственником или советом директоров


04   Готовы к принятию решений основанных на данных

Не подойдёт, если вы

01   Ищете обзорный мотивационный курс


02   Ждёте готовое решение вашей задачи 


03   Не готовы формализовать критерии


04   Не хотите вникать в тонкости решения задач       

Как устроено обучение

Формат, рассчитанный на работающего руководителя

36 часов

живой работы

2–4 часа

самостоятельно в неделю

Не нужно мат. образование

Сильное окружение


Стоимость обучения

235 000 ₽

при оплате до 31 августа 2026
С 1 сентября — 295 000 ₽
Место закрепляется после оплаты.
В стоимость входит

—   8 учебных модулей

—   Очный старт и защита проектов на Мехмате МГУ им. М.В. Ломоносова

—   Работа над собственной бизнес-задачей

—   Готовые шаблоны и разборы проектов

—   Обратная связь лекторов и экспертов

—   Удостоверение о повышении квалификации Мехмата МГУ им. М.В. Ломоносова

Обсудить участие в программе

Оставьте контакты - команда программы свяжется с вами, ответит на вопросы и поможет понять, подходит ли программа под ваши задачи.

01   Формат и содержание программы


02   Вопросы об участии


03   Кто и с какими задачами приходит на обучение?

Имя
Номер телефона
Должность
Компания
Электронная почта
Какое решение вы рассматриваете?
Кратко опишите ситуацию

О КОМПАНИИ

WOW GROUP основал Академию TheHRD.ru в 2015 году и с тех пор организует образовательные программы по обмену опытом для владельцев бизнеса и топ-менеджеров в 25+ странах мира. Мы создаём прямой доступ к компаниям и людям, которые управляют рынками.

Наши программы - это практическое погружение в реальные процессы с их разбором изнутри. Участвуя, вы получите ответы на вопросы, которые не под силу даже ChatGPT.

25+

стран охвата

1500+

участников программ

с 2012г.

на рынке

ОФИСЫ

Москва, Ереван, Алматы

Наши клиенты

ОРГАНИЗАТОР

Производство уникальных образовательных продуктов и контента, обучение и развитие HR и представителей бизнеса в 25+ странах мира

wowgroup.org/ru

© 2026 ООО «ВАУ Групп». Все права защищены.

КОНТАКТЫ

academy@thehrd.ru

+7 495 972 90 98

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАС